美国和法国研究团队合作进行实验,他们寄出275组成对的履历,其内容都相同,唯一差别只有求职者的姓名和两处点出宗教身分的指标,即塞内加尔穆斯林和塞内加尔基督徒,然后将信件寄送到招聘员工的法国企业。
报告指出,捏造的塞内加尔基督徒求职者,收到100个正面回应,而履历上头写有穆斯林身分的求职者,只收到38个,比基督信徒少近1/3。
研究报告的作者表示,这项分析或许低估偏见的程度,因为一部分法国人口并不会很快就把塞内加尔穆斯林联想到伊斯兰教,而且有些企业或许希望显得很公正,所以,虽然回电话给穆斯林求职者,却无意录用他们。