2011年度国家公务员考试报名审核工作已于26日18时结束,最终报名人数达到1415138人,最热的职位创下了4961∶1的纪录。今年的“国考”再次出现千军万马过独木桥的场面。对此,有外国媒体指出,人人争抢公务员这个“铁饭碗”,中国社会已出现过度求稳的心态,这将成为中国发展的障碍。
在笔者看来,对于“考公务员热”,一是应看清其根源,谋求解决之道;二是要正视公务员职位吸引求职者的“亮点”何在。
人人争抢公务员“铁饭碗”在一定程度上固然是事实,但也要看到,在就业难的背景下,不仅公务员岗位人人在争抢,即便是公路收费员、高校保安乃至有编制的掏粪工等职位,也是应聘者众。此前武汉举办大学生招聘会,由于与会人数太多,拥挤不堪的场面最终导致一名大学生手臂骨折,工作难求可见一斑。
面对“考公务员热”,有关部门首先要反思的是,为什么社会没有为大学生提供充足的就业岗位?在沿海一些地区出现“民工荒”时,许多大学生却就业无门,这是不是说明中国的产业结构出现了问题?大学教育在其中又该承担何种责任?在我看来,报考一种职位出现热潮不会阻碍中国发展,可是中国的产业结构吸纳不了大量大学毕业生,才是最值得忧虑的。
另一方面,我们也应该正视公务员职位为什么能吸引求职者。从公务员的福利和待遇来看,公务员岗位薪酬虽然比其他一些行业略高,工作也相对稳定,但这恐怕未必是公务员吸引求职者的主因。如今,民间有“白领”不如“红领”的说法,原因一是公务员各种隐性福利很多,二是政策向公务员群体倾斜过多,一些城市分房子、加工资,公务员群体都先行一步。因此,与其说是公务员的“铁饭碗”吸引了求职者,不如说是公务员群体享受到的超国民待遇吸引了求职者。
网上有则段子称小学生写《我的理想》:拿沙特工资,住英国房子。用瑞典手机,戴瑞士手表。开德国轿车,坐美国飞机。喝法国红酒,吃澳洲海鲜,抽古巴雪茄。穿意大利皮鞋,雇菲律宾女佣,配以色列保镖。老师批语云:啰嗦!只需说当中国干部,前面皆可实现!这虽然是网上的笑谈,但一定程度上也反映出民众对“权力通吃”的不满和嫉羡。
面对“考公务员热”,我们既要做“加法”:增加就业机会,引导和帮助求职者就业,也要做“减法”:剥离某些公务员享受到的不合理、不公平的福利待遇,这样,“考公务员热”相信会慢慢淡去。(欧木华)