找不到体面工作 大学生宁做“考霸”

    寒假还没过完，不少应届毕业生便早早赶了回来，像赶集一样在各式各样的招聘会中冲闯，只希望能找一份称心如意的工作。前天，在云南省人才市场举行的综合类人才招聘会吸引了不少应届大学毕业生，省内外460余家企业现场揽才，提供各类岗位近6000个，尽管如此，仍有很多大学生找不到心仪的工作。

    用人单位

    能力差 还眼高手低

    面对如此数量庞大的大学生应聘者，大多企业表示欢迎，但同时也在担心大学生的实力到底如何。昆明本地一家用人单位的招聘负责人谭小姐说：“现在大学生觉得自己学历还可以，进公司工资就要到2000元以上，可他们基本上什么都不会。”另一家单位的章女士对记者说，有的大学生进公司后，对业务不熟悉还不肯认真学习，也不愿从底层做起、不齿下问，“他们进公司后，受点苦就要辞职，一点吃苦耐劳的精神都没有。”

    大学生

    找不到体面工作宁做“考霸”

    采访中记者发现，很多应届毕业生都希望找一个自己、家人都满意的工作。在现场看了不少招聘启事后，一些大学生对企业质量、工资待遇、福利保障等表示不满意，不少毕业生表示要多跑几次招聘会，但同时也要备战不久便要开考的云南省公务员考试，两手准备要把稳一些。

    “家里人总是问我找到工作没有，说一定要找一份体体面面的工作！”小姜是海南一所高校的应届大学毕业生，这几天她都在忙着找工作。她告诉记者，只要是合适的岗位她都愿意做，即便吃点苦也没什么，但是家里的亲戚们异常爱攀比自家孩子的工作，好像工作单位没名气就是一件很丢人的事，弄得父母也要求她必须找一个好工作，就算待遇不好也要看起来体面，这让她压力很大，所以她萌生了考公务员做“考霸”的想法。

    专家建议

    矫正择业观先就业再发展

    如何看待大学生就业这一难题呢？省人社厅就业促进处处长石丽康在做客云南网“网民对话厅局长 共话改善民生”时曾经表示，很多大学生对就业的岗位、薪金的期望值很高，的确出现了高不成低不就的情况，他们还是应该矫正择业观，放下身段，走一条先就业、再择业、再提升、再提高的路。刚踏入社会的大学毕业生只是处于起步线上，虽然刚开始收入不高，但就业质量会越来越好，薪金水平发展应该会逐步提升。