伊斯兰传统文化与企业竞争力

悠久的伊斯兰传统文化是人类文明史中的重要篇章，它所蕴涵的哲学思想、道德伦理、商业规范等，对市场条件下，培育企业竞争力具有重要作用。

伊斯兰文化是关于“人”的文化，其教义和训诫都是关于人的精神信仰和现世活动的规范和约束。它倡导“两世吉庆，奋斗今生”的人生信念，始终把经济生活作为民族兴旺和宗教发展的基础，主张诚实经商、公平买卖、按劳取酬、相互帮助，反对以假乱真、欺行霸市、绝对平均和贫富悬殊，概括起来就是信仰与现实并重，适应性与群体性相结合，诚信立业与公平立行相统一，尽责与行善兼顾，义与利互济，等等。这些文化特征与现代企业管理中的人本精神具有精神内核上的高度契合和一致，对企业战略目标的选择、人力资源管理理念的转换等多个方面具有重要影响。

伊斯兰文化作为西部地区的区域文化、宗教文化和民族文化，深刻地影响着广大穆斯林群众的信念、修养、情感和意识，进而形成整个回族社会的群体意识，培育出“乐商坚韧，义利互济”的回商精神。随着对外开放的不断深化，宁夏与阿拉伯、中亚西亚和周边地区各国的交往日益增多，合作前景广阔。银川地处新欧亚大陆桥几何中心，是深入实施西部大开发战略的“桥头堡”，包括回族企业在内的广大企业，应充分发挥并利用中阿经贸论坛永久举办地等优势，抓住国际穆斯林企业家峰会带来的重大机遇，以伊斯兰文化为情感纽带，进一步寻求和加深与各国穆斯林企业在资金、技术、人才等方面的合作，从而形成更有效地提供产品和服务、并获取赢利和自身发展的综合素质，努力将银川打造成为面向国际市场的经贸交流合作平台，力求在中国与穆斯林国家的对外交流中扮演重要角色。